13º salário 2026: datas de pagamento e como usar no Natal
Em 2026, a 1ª parcela do 13º salário deve ser paga até segunda-feira, 30 de novembro, e a 2ª parcela até 20 de dezembro. Como o dia 20/12/2026 cai num domingo, a orientação mais repetida é que a empresa pague até o último dia útil anterior, a sexta-feira 18 de dezembro; confirme a data exata com o RH ou o departamento pessoal.
Todo ano o 13º parece que vai dar para tudo, e todo ano janeiro chega lembrando do IPVA e do material escolar. Um plano simples evita esse aperto. Abaixo estão o calendário completo, a regra dos aposentados do INSS, o cálculo do proporcional e um jeito de dividir o dinheiro entre o Natal e as contas.
Quando cai o 13º salário em 2026
O 13º salário de 2026 é pago em duas parcelas, com prazos definidos pela Lei 4.749/1965 e reforçados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A empresa pode pagar antes, mas não depois dessas datas.
| Parcela | Prazo legal | Dia da semana em 2026 | O que vem nela |
|---|---|---|---|
| 1ª parcela (adiantamento) | entre fevereiro e 30/11 | segunda-feira, 30/11 | metade do salário, sem descontos |
| 2ª parcela | até 20/12 | domingo, 20/12 (pagamento esperado até sexta, 18/12) | a outra metade, com INSS e Imposto de Renda descontados |
| Ajuste de quem ganha variável | até 10/01 | domingo, 10/01/2027 | diferença da média de comissões e horas extras |
Algumas empresas pagam a 1ª parcela junto com as férias. Esse adiantamento nas férias é um direito do empregado quando ele pede por escrito em janeiro; quem fez o pedido no começo de 2026 provavelmente já recebeu metade do 13º e agora espera só a 2ª parcela.
E se a empresa atrasar?
O atraso do 13º é uma infração trabalhista. O primeiro passo é conversar com o RH; se não resolver, o trabalhador pode procurar o sindicato da categoria ou a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do seu estado, pelos canais do Ministério do Trabalho.
13º dos aposentados do INSS em 2026
Em 2026, o 13º dos aposentados e pensionistas do INSS foi antecipado para abril e maio, por decreto do governo federal. A 1ª parcela foi creditada entre o fim de abril e o começo de maio, e a 2ª parcela entre o fim de maio e o começo de junho, conforme o final do número do benefício.
Quem começou a receber o benefício a partir de maio de 2026 ficou fora da antecipação e recebe o 13º no calendário regular do fim do ano, segundo o INSS. Beneficiários do BPC e da Renda Mensal Vitalícia não têm 13º. Para conferir o valor e a data do crédito, use o extrato de pagamento no site ou no aplicativo Meu INSS.
Na prática, isso significa que a maioria dos aposentados já recebeu o 13º de 2026 e não terá esse dinheiro extra em dezembro. Se é o caso da sua família, vale planejar a ceia e os presentes com a renda normal do mês.
Como calcular o 13º salário proporcional
O 13º salário vale um salário inteiro para quem trabalhou o ano todo e uma fração (os chamados avos) para quem trabalhou parte do ano. Cada mês trabalhado vale 1/12 do salário, e 15 dias ou mais trabalhados no mês contam como um mês inteiro.
- Conte os meses trabalhados em 2026, contando como mês cheio aquele com 15 dias ou mais de trabalho.
- Divida o salário bruto por 12.
- Multiplique o resultado pelo número de meses.
- A 1ª parcela é a metade desse total, sem descontos. A 2ª parcela é o restante, com os descontos.
| Situação (salário bruto de R$ 3.000) | Meses | 13º bruto | 1ª parcela |
|---|---|---|---|
| Trabalhou o ano inteiro | 12/12 | R$ 3.000 | R$ 1.500 |
| Admitido em 10 de maio | 8/12 | R$ 2.000 | R$ 1.000 |
| Admitido em 20 de agosto | 4/12 | R$ 1.000 | R$ 500 |
No exemplo de 10 de maio, maio conta como mês cheio porque houve mais de 15 dias de trabalho; agosto, no caso do dia 20, não conta. Quem recebe comissões, horas extras ou adicionais tem o 13º calculado pela média dessas verbas no ano, com acerto até 10 de janeiro.
Por que a 2ª parcela vem menor
A 2ª parcela do 13º costuma vir bem menor que a 1ª porque concentra todos os descontos do ano. A 1ª parcela é paga sem desconto; na 2ª, a empresa calcula o INSS e o Imposto de Renda sobre o valor total do 13º e desconta tudo de uma vez.
- INSS: calculado sobre o 13º total, com as mesmas faixas de contribuição usadas no salário.
- Imposto de Renda: o 13º é tributado separadamente do salário de dezembro, na fonte, e entra em campo próprio na declaração.
- Pensão alimentícia: quando há decisão judicial que inclui o 13º, o desconto também aparece.
- FGTS: não é desconto. A empresa deposita o FGTS sobre o 13º na sua conta vinculada, sem tirar do seu pagamento.
Para não se frustrar, faça a conta assim: a 2ª parcela é metade do 13º menos os descontos do valor inteiro. Os valores exatos aparecem no holerite de dezembro; se algo parecer errado, peça a memória de cálculo ao RH.
Antes dos presentes, as dívidas
O melhor uso do 13º, antes de qualquer presente, é quitar ou reduzir dívidas com juros altos, como cartão de crédito rotativo e cheque especial. Esses juros crescem todo mês, enquanto um presente mais simples não custa nada a mais em janeiro.
- Liste as dívidas com o valor e a taxa de juros de cada uma (está na fatura ou no aplicativo do banco).
- Pague primeiro a de juros mais altos, ou negocie quitação com desconto.
- Deixe de lado as parcelas sem juros que já estão no orçamento: elas podem esperar.
- Só depois divida o que sobrar entre o Natal e janeiro.
Se não houver dívida cara, siga para a divisão abaixo. Quem tem dívida grande pode usar a 1ª parcela inteira para quitar e reservar só a 2ª para as festas.
Como dividir o 13º no Natal: um plano por categorias
Dividir o 13º em categorias antes de receber evita que o dinheiro acabe na primeira ida ao shopping. A tabela abaixo é uma sugestão para quem não tem dívidas caras; ajuste os percentuais à realidade da sua casa.
| Categoria | Sugestão | Exemplo com R$ 2.600 líquidos |
|---|---|---|
| Reserva para janeiro (IPVA, IPTU, material escolar) | 40% | R$ 1.040 |
| Presentes | 25% | R$ 650 |
| Ceia e almoço do dia 25 | 20% | R$ 520 |
| Decoração e roupa de festa | 5% | R$ 130 |
| Imprevistos e réveillon | 10% | R$ 260 |
Presentes
Defina o valor por pessoa antes de sair às compras e anote numa lista. Quem tem família grande economiza com amigo secreto em vez de presentear todos; para ideias dentro do limite, veja as sugestões de presentes de Natal até R$ 100 por perfil.
Ceia
A ceia da noite do dia 24 e o almoço do dia 25 pesam mais quando as compras ficam para a última semana. Compre os itens não perecíveis no início de dezembro e deixe só carnes, frutas e saladas para os dias 22 e 23. Um cardápio de ceia de Natal com menos de R$ 100 ajuda a manter essa categoria sob controle.
Decoração
Reaproveite o que já existe em casa e compre só o que quebrou ou faltou. Decoração é a categoria mais fácil de cortar sem que ninguém sinta falta.
Reserva para janeiro
Janeiro concentra contas que chegam todo ano: IPVA, IPTU, matrícula e material escolar, além da fatura do cartão com as compras de dezembro. Deixe essa parte numa conta separada ou aplicação com resgate fácil, longe do cartão de débito do dia a dia.
Calendário de dezembro com o 13º
Alinhar o calendário do 13º com o de dezembro ajuda a comprar no momento certo, sem usar crédito antes de o dinheiro cair.
- 27/11 (sexta, Black Friday): se for comprar presentes nesse dia, use só o valor já reservado para presentes.
- Até 30/11 (segunda): cai a 1ª parcela. Quite dívidas caras e separe a reserva de janeiro.
- Primeira semana de dezembro: compre os não perecíveis da ceia e os presentes que faltam.
- Até 18/12 (sexta): data esperada da 2ª parcela. Confira o holerite e acerte o orçamento da ceia.
- 22 e 23/12: compras frescas da ceia.
- 24/12 (quinta) e 25/12 (sexta): ceia e almoço de Natal.
Para encaixar essas datas na rotina de compras, decoração e preparativos, use o cronograma de Natal semana a semana.
Que o 13º chegue em dia, pague o que precisa ser pago e ainda deixe espaço para uma ceia gostosa e um janeiro sem aperto.
Perguntas frequentes
Quem tem direito ao 13º salário?
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao 13º, inclusive empregados domésticos, além de aposentados e pensionistas do INSS. Quem trabalhou só parte do ano recebe o valor proporcional aos meses trabalhados.
Quem é demitido recebe o 13º proporcional?
Sim, quem pede demissão ou é demitido sem justa causa recebe o 13º proporcional na rescisão. Na demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito ao 13º proporcional daquele ano.
Posso pedir o adiantamento do 13º nas férias?
Sim. Se o empregado pedir por escrito em janeiro, a empresa paga a 1ª parcela do 13º junto com as férias. Para 2027, o pedido deve ser feito em janeiro de 2027.
O 13º entra no Imposto de Renda da declaração?
Sim, mas em campo próprio. O 13º tem tributação exclusiva na fonte, separada do salário, e o valor aparece no informe de rendimentos que a empresa entrega no início do ano seguinte.